Implementación del Sistema de Gestión

¿Qué es la Ley 29783, Sistema de Gestión de SST?

La Ley N°29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo establece los requisitos para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el Perú.

Por ley, es de obligado cumplimiento y permite a las organizaciones gestionar unos estándares mínimos para la prevención de riesgos laborales, al tiempo que permite a los empresarios y trabajadores la libertad de fijar los niveles de protección destinados a ampliar el ámbito de aplicación de la Ley y su DS005:2012-TR.

¿Qué beneficios tiene la implementación de la Ley 29783, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Para la empresa:

  • Aumentar la satisfacción de las partes interesadas. 
  • Reforzar la lealtad del cliente. 
  • Mayor participación de mercado debido a una mayor orientación al cliente y a las partes interesadas. 
  • Ajustar y mejorar la estructura organizativa. 
  • Mejorar la imagen de la empresa. 
  • Más disponible para recaudar fondos. 
  • Integración de proveedores.
  • Puede reducir el número de accidentes. 
  • Demostrar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios de protección laboral.
  • Muestre su compromiso con la salud y la seguridad de todos los involucrados. 
  • Amplíe su alcance a nuevos clientes y socios comerciales. 
  • Capacidad para reducir los costes del seguro de responsabilidad civil.  

Para los clientes:

  • Asegurar el cumplimiento de los requisitos de las leyes de protección laboral. 
  • Mejorar la comunicación con la organización proveedora. 
  • Confíe en la reputación del proveedor. 

Para los colaboradores:

  • Participar activamente en el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
  • Educación y formación en protección laboral. 
  • El mejor ambiente de trabajo, en condiciones seguras y ordenadas. 
  • Desarrollar capacidades. 
  • Mejoras en la comunicación. 
  • Desarrolla tu potencial interior. 
  • Una sensación de familiaridad.

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